24小时咨询热线:0571-82991792

图片展示

- 我们的优势 -

OUR ADNANTAGE

图片展示
企业规模大
已遍布全国各大城市,开设了10余家工作室,成为全国最具有影响力的专业商务调查连锁领导品牌。
核心团队,强大保证
全国多家资深精英律师事务所合作,律师取证团队,商务调查团队、专业企业打假团队,情感婚姻家庭团队,在全国行业中树立起了“中国商务信息咨询专家”这一专业品牌
团队个性化服务

公司以诚信、高效、专业、保密为发展理念,通过团队工作方式为客户提供各个业务领域在内的综合性法律咨询和服务,满足客户的个性化需求。

杭州调查公司|员工背景调查+重要性

作者:火眼金睛 浏览:7096 发表时间:2018-05-14 21:02:54 来源:杭州火眼金睛调查公司

杭州火眼金睛商务调查公司:0571-82174007 13735888007 

员工背景调查——通过各种正常的、符合法律法规的方法和途径,获得被调查员工背景资料的相关信息,并对获得的信息与被调查者所提供的职场简历信息进行统计和对比,以成为企业人力资源管理者对员工聘用的参考依据。


目前每年投入一定的资金,对于核心岗位及关键岗位的拟招聘员工进行背景调查,从而为人力资源管理者的员工招聘提供客观真实的参考依据,避免因人员招聘不当,而产生经济及技术损失,已经成为众多行业人力资源管理者所形成的共识。


杭州调查公司★企业为什么要做背景调查? 


雇主应以股东,客户和员工的利益为出发点,有责任去核实入职员工的背景、以及具体情况。一份准确的员工背景调查报告,可以为企业节省未来不必要的花销、规避用人风险、减少企业招聘、培训、再培训相关费用开支,重要的是为企业选用可靠的人才。避免对公司、客户造成损害,从而促进企业产生更大的经济效益、商业利益。神州金泰国际商务调查团队可以让企业在相对较小成本费用下避免雇佣风险,提高招聘质量,加快招聘进程,多方面核实预聘员工的背景信息,做出充分知情的聘用决定。 


杭州调查公司★背景调查业务符合中国的法律吗? 


背景调查业务完全符合从《民法》到《宪法》的中国法律,每一次调查均由企业和候选人书面授权,采用合法的途径进行信息核实。雇主的义务是保护公司,员工、客户的合法权益,而背景调查就是法律赋予企业的最好的保护盾。 


杭州调查公司★为什么选用第三专业机构? 


员工背景调查工作非常必要,但企业HR部门资源有限、全面开展操作费时费力,而无法保证及时性、有效性,同时可能会因为是竞争对手的原因,而无法获得前任雇主的配合支持,无法获取对应聘候选人最真实的评价。用专业调查机构进行背景调查,能够最大限度提高效率,并规避竞争对手的因素,而无法获得前任雇主的配合支持的问题,第三方开展调查最容易获得应聘后选任最真实的信息。此外,专业机构拥有大量的信息资源,能够最快最准确获得一手资料。专业调查机构的调查员都经过相关的培训,能够在调查中很好地运作沟通技巧保证询问对象的良好配合。