你哪些不经意的行为,会触犯了法律?|杭州找人公司|杭州找人哪家好?

作 者:杭州找人公司 关注:9548 发表时间:2018-06-21 14:36:25 来源:杭州找人公司

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作为员工,在私人的社交群里偶尔转发公司的文章倒可以接受,但领导强制员工把公司微信公众号文章转发到朋友圈,这让我很不爽。”在河南省郑州市某公司工“ 杭州找人公司哪家好,杭州寻人公司哪家可靠?作的王磊,看着公司发布的绩效考核新规一筹莫展.2018年1月初,公司为了加大产品宣传力度,提升销售业绩,要求员工每天必须将公司微信公众号文章转发朋友圈各两次,并将截图上传到公司办公群留底,否则将进行每天每篇10元的处罚和点名批评。王磊告诉记者,对于此事,部分员工除了平时发牢骚外,还组织了两三次抗议活动:全体人员在规定时间内均不转发朋友圈。

目前,公司管理层和员工之间的关系比较紧张。他希望为了公司的整体利益,使其朝着有利的方向发展,公司要倾听员工意见,协商处理。

故事

     杭州找人公司哪家好,杭州寻人公司哪家可靠?   24小时打开定位系统

  “市场人员说自己在上班,但其实是在打麻将。”浙江省杭州市某日化公司员工文凯强通过电话对《法制日报》记者说,“由于之前某些员工存在偷懒现象,因此公司决定于2017年1月20日开始给销售人员和培训人员等两类员工安装专门定制的App进行监督。”

  据文凯强介绍,现在不少公司都存在给员工安装定位系统的规定,自己起初也不能接受这种做法,但其他同事离职后去其他公司找工作也都有类似的遭遇。

  文凯强说:“由于员工自己可以随时关掉这个系统,因此除了必须进行App定位外,到工作地点后,员工还需要和建筑物自拍合影,然后上传给考勤部门留底。此外,公司规定如果外勤员工没有在定位系统上按时签到和打卡,每次扣10元。有时我实在气不过,故意关掉系统,2017年12月已经被扣了100多元。”

  “这明显侵犯了员工的人格和隐私。由于公司没有固定的上班时间,定位系统只能24小时都开着。我们相当于被公司戴上电子枷锁,没有个人尊严。”文凯强无奈地说。

01

春节前后请假扣三倍工资

奇葩指数:★★

  杭州找人公司哪家好,杭州寻人公司哪家可靠?宁波某纺织印染有限公司发出通知称,工人春节前后请假将扣三倍工资。这被称为“史上最雷人放假通知”。为了留住员工,一些服装企业为员工提供往返机票、提高加班工资和奖励出国游等福利。为了留住职工,该公司的规定并不算多么奇葩,但确实寒了员工们的心。

02

谈恋爱要汇报

未经同意离婚会被开除

奇葩指数:★★☆

  杭州找人公司哪家好,杭州寻人公司哪家可靠?据《中国经济周刊》爆料,在号称要打造世界第一高楼的某科技集团,小超市无人值守、购物自取,员工宿舍房门夜不闭户,员工食堂三餐免费,食材基本来自于该企业农场自种的有机食品。既不接受同行业的员工跳槽到这里来,离职的员工也永远别想再回来。该公司甚至还要求,员工谈恋爱要向公司汇报;员工如果未经公司同意就离婚,会被开除。

对于这些规定,专家表示:

公司如果在工作时间和工作地点之外要求员工遵守相关不合理规定,这是违法的!

中国传媒大学文法学部法律系副主任郑宁:

  “如果员工开通微信号时的定位完全是私人空间,公司的规定就缺乏法律依据和合同约定,不应当采取强制方式。如果公司与员工通过合同约定,员工的微信就是一个工作性质的账号,员工自然有义务每天发公司动态到朋友圈中。同时,公司给员工安装实时定位系统,也应当符合知情同意的原则,否则可能会构成侵犯员工隐私权,相关部门也应当加强监管,保障劳动者的合法权益。”

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